剧情简介
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在未(wei)来(lai)的(de)招聘(pin)工作中如何避免(mian)招聘到这(zhe)些(xie)实际能力有限的善于面试者(zhe)?最佳(jia)东(dong)方(fang)认(ren)为,忘记简历,跳(tiao)出简历的局限,将(jiang)能获得人才招聘的(de)海(hai)阔天空。在(zai)初步筛(shai)选出合适人才后(hou),酒店不妨将(jiang)面试环节(jie)设置(zhi)为实际问题
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