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　　人才队伍(wu)建设是提升托育服务质(zhi)量的保障。面(mian)对(dui)当(dang)前托(tuo)育专业人才短(duan)缺这一瓶颈(jing)，长沙(sha)师范(fan)学院学(xue)前教育学院院长张晓(xiao)辉建议，从教师专(zhuan)业(ye)标准体(ti)系(xi)建(jian)设(she)出(chu)发，将托育机构师(shi)资(zi)纳入其中，提高托育服务(wu)专业化水平；从学历提升(sheng)和(he)专(zhuan)业成长考(kao)虑(lv)，拓宽(kuan)专(zhuan)业人(ren)员发展(zhan)路径，增(zeng)强托育机构从(cong)业人员对职业的归属感(gan)、荣誉感(gan)。