剧情简介
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在未来的(de)招(zhao)聘工作(zuo)中如何避免招(zhao)聘到这些实(shi)际能(neng)力有(you)限的善于面试者?最佳东方认(ren)为(wei),忘记简历(li),跳(tiao)出简历的局限,将能获得人才招(zhao)聘的海阔天(tian)空。在初步筛选(xuan)出合适人才后(hou),酒店(dian)不(bu)妨(fang)将(jiang)面(mian)试环节(jie)设置为实际问题(ti)
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