剧情简介
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在未来的招聘工作(zuo)中如何避免招聘到这些实(shi)际能力有限(xian)的善于面(mian)试者?最佳东方认(ren)为(wei),忘记简历,跳(tiao)出简历的局限(xian),将能获得人才招聘(pin)的海(hai)阔(kuo)天空。在(zai)初步(bu)筛选出合适(shi)人才(cai)后(hou),酒(jiu)店不妨将面(mian)试(shi)环节(jie)设(she)置(zhi)为实(shi)际问题
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