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　　人才队伍建设是提升托(tuo)育(yu)服务质(zhi)量的保(bao)障。面(mian)对当前托(tuo)育(yu)专(zhuan)业(ye)人才(cai)短(duan)缺这一(yi)瓶(ping)颈，长(zhang)沙师(shi)范学院学前(qian)教(jiao)育学院(yuan)院长(zhang)张(zhang)晓辉(hui)建议，从教(jiao)师专业标准(zhun)体系建(jian)设出发，将托育机(ji)构师资纳入其中，提高(gao)托育服务专(zhuan)业化水平；从学历提升和专(zhuan)业成长(zhang)考虑，拓宽专业(ye)人员发展路径，增强托育机(ji)构从业人(ren)员(yuan)对职业(ye)的归属感(gan)、荣誉感(gan)。