剧情简介
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6、劳(lao)动关系:根据(ju)公(gong)司的用(yong)人规定,负责员工劳动(dong)合同的签订(ding)和管理工作;及时处理公司(si)管理过程中(zhong)的重大(da)人事问题(ti),就(jiu)公司重(chong)大人事(shi)任免(mian)事项(xiang)提(ti)供(gong)参考意见(jian);受(shou)理员工投诉,代表公司
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6、劳(lao)动关系:根据(ju)公(gong)司的用(yong)人规定,负责员工劳动(dong)合同的签订(ding)和管理工作;及时处理公司(si)管理过程中(zhong)的重大(da)人事问题(ti),就(jiu)公司重(chong)大人事(shi)任免(mian)事项(xiang)提(ti)供(gong)参考意见(jian);受(shou)理员工投诉,代表公司
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