发展普惠托(tuo)育(yu)服务(wu),要充(chong)分(fen)调动社(she)会力量积极性(xing),而(er)社(she)会力(li)量往往面临高(gao)成本压力,需要建(jian)立合理(li)的成本分担机制。中(zhong)国(guo)宏观经(jing)济研究(jiu)院(yuan)社(she)会发展所研究员张本(ben)波提(ti)出,一方面,要加大政府投(tou)资力度(du),提高托位(wei)建(jian)设补贴标准,进(jin)一步降低普惠机构(gou)开办成(cheng)本;另一方面(mian),采取公建民营、运营补贴、奖励补助(zhu)、购买服务等多种方(fang)式(shi),降低普(pu)惠(hui)机构运(yun)营(ying)成(cheng)本。
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